求人を出しても来ない時代に。インドネシア自社校から「辞めない人材」を届ける
業種：外国人材採用支援・登録支援機関
役職・代表者名：代表取締役 畠山 幹生
住所：北海道
ウェブサイトURL：https://www.kitacarat.com/
紹介動画
どんな会社？（3行要約）
・特定技能外国人の「採用」ではなく「定着」をゴールに据えた登録支援機関。
・インドネシアに自社日本語学校を持ち、半年間かけて日本語・生活マナー・地域適応力を教育した人材を直接紹介。
・来日前から支援担当と信頼関係を構築済みのため、現場に馴染むスピードが違う。
代表者からのメッセージ
「求人を出しても来ない」「来ても続かない」――経営者なら、一度はこの壁にぶつかったことがあるのではないでしょうか。
当社はインドネシアに自社日本語学校を持っています。
私自身が毎月現地に渡航し、生徒の選抜と教育に直接関わっています。
半年間かけて日本語・生活マナー・文化理解・労働観を教育し、配属先の地域や職種に合わせたカスタマイズ教育まで行ってから送り出す。
来日時には既に支援担当と顔見知りの状態です。
なぜここまでやるか。「辞めない人材」は、制度ではなく信頼関係から生まれるからです。
私は生徒たちを親の気持ちで支援しています。だからこそ、我が子同然の人材を大切に育てていただける企業様と繋がりたい。
農業・漁業で繁忙期だけ人手が必要な企業様には「産地間リレー制度」もご提案しています。
教育済みの同じ人材が北海道と九州など複数地域を直接雇用でリレーする仕組みで、初期費用は月3万円（税別）、派遣ではないため中間マージンもかかりません。同じ人材を最大5年間、毎年受け入れることも可能です。
弊社と共に、強い企業、強い地域をつくっていきましょう。
できること（提供価値）
・【「辞めない人材」の直接紹介】：自社校で半年間教育した人材を直接ご紹介。日本語（N4以上）、生活マナー、地域に馴染む力を育成済み。ブローカー紹介とは人材の質が違います。
・【定着支援・生活サポート】：住居手配、公的手続き同行、LINE相談窓口、地域交流の促進まで包括的にサポート。受入企業の環境整備コンサルティングも対応します。
・【産地間リレー制度】：農業・漁業の繁忙期に合わせ、教育済み人材が複数地域を直接雇用でリレー。通年雇用が難しい企業でも、必要な時期だけ即戦力を確保。初期費用: 雇用月数×3万円（税別）、2年目以降は約10万円/年。同じ人材を最大5年間受入可能。
・【在留資格・手続きサポート】：出入国在留管理庁認定の登録支援機関（25登-011852）として、複雑な申請手続きを代行します。
こんな方と繋がりたい（マッチングニーズ）
・ 求人を出しても応募が来ない、来ても続かないとお悩みの北海道の企業様（建設、介護、農業、水産加工、飲食料品製造、宿泊など）
・ 以前ブローカー経由で外国人を採用したが定着せず、信頼できる支援機関を探している企業様
・ 農業・漁業で繁忙期だけ人手が欲しいが、通年雇用は難しいとお考えの経営者様（産地間リレー対応）
・ 外国人材を「使い捨て」ではなく地域の仲間として受け入れたいとお考えの企業様
